倡導工匠精神 評聘金牌技師

2015年6月，酒業(yè)公司在踐行“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)中，公司領(lǐng)導悉心聽(tīng)取基層職工合理化建議，其中對制酒車(chē)間代表提出的“公司應在一線(xiàn)倡導工匠精神，為職工創(chuàng )建發(fā)展的平臺，達到職工有奔頭，企業(yè)促發(fā)展的雙贏(yíng)目的”的建議，予以了高度重視，并立即著(zhù)手研究落實(shí)。

9月份，經(jīng)過(guò)充分醞釀，公司制定出臺了“金牌技師、優(yōu)秀技師評聘辦法”，并敦促兩個(gè)制酒車(chē)間盡快實(shí)施。

“金牌技師、優(yōu)秀技師評聘辦法”規定：車(chē)間對制酒技術(shù)骨干（組長(cháng)為釀酒技師、副組長(cháng)為裝甑技師）每?jì)蓚€(gè)月進(jìn)行一次技術(shù)考評，每年（每年度12月份結束后）組長(cháng)、副組長(cháng)按6次考評成績(jì)，分崗位進(jìn)行車(chē)間內的匯總排名。在全年車(chē)間標準化綜合考核優(yōu)勝班組的正、副組長(cháng)中，按照技術(shù)考評成績(jì)排名，擇優(yōu)產(chǎn)生公司金牌技師、優(yōu)秀技師，兩種技師享受公司內部技師職稱(chēng)待遇。

截止到2016年2月份，制酒一、二車(chē)間已圓滿(mǎn)完成了2015年度下半年的技師評聘工作及2016年的第一輪技師考評工作，兩個(gè)車(chē)間102個(gè)班組的正副組長(cháng)（204名技術(shù)骨干）積極參與，充分展示自己，并取得優(yōu)異成績(jì)。

公司內部技師評聘工作的持續開(kāi)展，有效激發(fā)了制酒職工學(xué)習技術(shù)、鉆研技術(shù)的興致，廣大職工在不斷鍛煉中學(xué)習、成長(cháng)、提高，促進(jìn)了工藝操作技術(shù)水平的日趨完善、成熟，為公司在一線(xiàn)倡導走工匠精神之路開(kāi)啟了征程。

制酒二車(chē)間  薄長(cháng)勇