工 作 就 是 責 任

老白干學(xué)院、老白干商學(xué)院專(zhuān)題培訓

2016年3月25日，人力資源中心在酒都大廈15樓會(huì )議室組織了主題為《工作就是責任》的專(zhuān)題培訓，衡水老白干學(xué)院和衡水老白干商學(xué)院學(xué)員90余人參加了此次培訓。

本次培訓，人力資源管理中心邀請了企業(yè)戰略轉型與組織文化專(zhuān)家、全球領(lǐng)導力聯(lián)盟發(fā)起人、《工作就是責任》的主編李建立博士進(jìn)行講解。李老師用淺顯易懂的語(yǔ)言把抽象的理論用多個(gè)實(shí)際的案例及小故事生動(dòng)地講授給學(xué)員。從企業(yè)問(wèn)題解決之道：系統責任鏈、最重要的職業(yè)品質(zhì)、責任的六項修煉、管理者的角色與崗位擔責、員工責任不如人意工作方法五個(gè)方面闡述了工作與責任的關(guān)系及如何負起自己該負的責任。

培訓中，李老師重點(diǎn)闡述了以下觀(guān)點(diǎn)：決定一個(gè)人能走多遠的首要因素不是能力，而是態(tài)度和價(jià)值觀(guān)；職業(yè)品質(zhì)的核心是擔當責任；同時(shí)形象地提出責任的職業(yè)特征，即責任心就是“責任信”、責任力就是“責任里”、責任感就是“責任敢”、負責人就是“負責任”；用擔責證明價(jià)值、更大責任就是更大機會(huì )、責任就是契約精神等表達了責任價(jià)值觀(guān)；責任到位八步法；溝通是一個(gè)過(guò)程；另外也強調了管理者的工作責任三大領(lǐng)域，即自我提高、幫助團隊了解公司發(fā)展方向及這一方向對團隊成員的意義等。

李老師通過(guò)與學(xué)員們的課堂互動(dòng)，充分調動(dòng)學(xué)員們的積極性和學(xué)習熱情，學(xué)員們熱情飽滿(mǎn)，振奮激昂，認真思考和回答老師提出的問(wèn)題。同時(shí)李老師也為積極發(fā)言的同學(xué)們精心準備了自己編寫(xiě)的書(shū)籍《工作就是責任》以示獎勵。

經(jīng)過(guò)六個(gè)小時(shí)精彩而緊張的培訓，學(xué)員們加深了對責任的理解，認識到了態(tài)度的重要性，工作中面對問(wèn)題時(shí)不要抱怨，主動(dòng)面對問(wèn)題并解決問(wèn)題，做一個(gè)行動(dòng)型的人。在以后的工作中要不斷提醒自己謹記自己的責任并付之以行動(dòng)，牢固樹(shù)立“工作就是我的責任”的思想，不斷增加自己的責任心，提高責任意識，把工作做得更好，為公司的發(fā)展壯大貢獻一份綿薄之力！

文字：人力資源中心 賀兵  圖片：人力資源中心 王東平