公司第二十二屆質(zhì)量月活動(dòng)正在進(jìn)行中

     9月10日，由公司常務(wù)副總張煜行、工會(huì )主席王建忠及各部門(mén)相關(guān)人員20余人組的檢查組，對各部門(mén)質(zhì)量月進(jìn)展情況進(jìn)行了檢查、總結交流。

每到一個(gè)部門(mén)，該部門(mén)負責人對本部門(mén)質(zhì)量月的策劃、宣傳、培訓及自查情況詳盡做了介紹。檢查組人員按照公司質(zhì)量月方案要求對質(zhì)量月開(kāi)展情況進(jìn)行點(diǎn)評，并提出建議或意見(jiàn)?，F將質(zhì)量月進(jìn)展情況進(jìn)行總結如下。

一、領(lǐng)導重視，精心策劃。

首先，按照公司開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)的要求，公司成立了副總經(jīng)理張煜行為組長(cháng)的質(zhì)量月活動(dòng)領(lǐng)導小組，各部門(mén)、車(chē)間也相應成立了由一把手領(lǐng)導的質(zhì)量月活動(dòng)領(lǐng)導小組。張總、王主席對本次質(zhì)量月非常重視，并親自帶隊對質(zhì)量月進(jìn)展情況進(jìn)行檢查、督促落實(shí)。

其次，生產(chǎn)技術(shù)部按照公司領(lǐng)導要求制定了詳盡的質(zhì)量月活動(dòng)方案，并組織公司領(lǐng)導及各部門(mén)骨干召開(kāi)了質(zhì)量月動(dòng)員會(huì )。會(huì )后，各部門(mén)按照公司質(zhì)量月方案結合本部門(mén)實(shí)際制定了切實(shí)可行部門(mén)活動(dòng)方案，使質(zhì)量月活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行。

二、營(yíng)造氣氛，廣泛宣傳。

為保證質(zhì)量月順利開(kāi)展，加大宣傳力度，在廠(chǎng)區、車(chē)間懸掛質(zhì)量月標語(yǔ)、條幅，共懸掛標語(yǔ)、條幅20余幅；各車(chē)間還積極承辦部門(mén)板報、征文及漫畫(huà)。在公司內部營(yíng)造了良好的質(zhì)量月氛圍。

三、提升技能，加強培訓。

為了增強全體職工的質(zhì)量意識和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)過(guò)程質(zhì)量的有效提高，各部門(mén)積極籌備本部門(mén)職工培訓。制曲車(chē)間進(jìn)行了工藝技術(shù)培訓；制酒車(chē)間進(jìn)行了工藝技術(shù)、安全環(huán)保、消防培訓；包裝車(chē)間進(jìn)行了包材檢驗培訓；生產(chǎn)技術(shù)部化驗室進(jìn)行了檢驗培訓。個(gè)別部門(mén)也在積極準備職工培訓工作。

四、加強自我排查，制定對策。

各部門(mén)以崗位職責為中心，細化過(guò)程要求，嚴格過(guò)程控制，以產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為中心，積極查找在各過(guò)程工作中存在的質(zhì)量方面的問(wèn)題，找出了差距和不足，對查找到的問(wèn)題進(jìn)行了分析討論原因，制定了對策表，形成書(shū)面自查報告。

隨著(zhù)質(zhì)量月工作逐步推進(jìn)，職工的質(zhì)量意識得到提高，崗位技能逐步增強。下一步結合各部門(mén)質(zhì)量月中自我排查情況，積極開(kāi)展以“查質(zhì)量月進(jìn)度、查質(zhì)量意識、查質(zhì)量體系、查問(wèn)題整改、查現場(chǎng)管理、查質(zhì)量損失”為主要內容的“六查”活動(dòng)，通過(guò)綜合檢查檢驗各部門(mén)質(zhì)量月的進(jìn)度和效果，有重點(diǎn)，有側重的推進(jìn)質(zhì)量月工作進(jìn)一步深入。

文字：生產(chǎn)技術(shù)部  圖片：綜合辦王俊清